職員提案制度
制度の目的
本制度は、職員に市政全般に関する創意工夫の提案及び改善を奨励することにより、職員の意識改革及び組織の活性化を図り、もって行政運営の効率化及び行政サービスの向上に寄与することを目的としています。
提案内容
市民サービス並びに事務及び事業の能率の向上のため公益上有効で、建設的かつ具体的な提案
提案の種類
- 「普通提案」 新たな提案で実施されていない提案
- 「課題提案」 市長が特定の事項を定めて募集する提案
提案件数
（課題提案内容：「マイナンバーカードの普及促進策」「マイナンバーカードの活用策」）
- 令和5年度 普通提案16件
- 令和6年度 普通提案20件
採用提案
「カイゼン報告」制度
制度の目的
本制度は、職員によるカイゼンを推進し、市の行政事務の質及び能率の向上を図ることにより、もって市民サービスの向上、組織の活性化及び職員の資質向上等に資することを目的としています。
提案件数
令和6年度：24件
特に功績があった取り組み
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