個別的労使紛争解決のあっせん

• 会社から懲戒処分・解雇されたが、納得できない。
• 続けて働けると思ったが、雇止めされた。
• 社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒絶している。

　千葉県労働委員会では、個々の労働者と使用者の間で解雇、雇い止め、配転、降格などのトラブルが生じたとき、当事者間での自主解決が困難な問題について、個別的労使紛争解決のあっせんを行っています。

• 労働者、使用者どちらからの申請も受付
• 簡単な手続き・費用無料・秘密厳守

　労働委員会では、安定した労使関係が築かれるよう、労働組合と使用者間の労働争議の調整も行っています。

　個別的労使紛争解決のあっせんについては、千葉県労働委員会のホームページをご覧ください。