労働条件をめぐるトラブルでお困りの方へ
- 会社から懲戒処分・解雇されたが、納得できない。
- 続けて働けると思ったが、雇止めされた。
- 社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒絶している。
千葉県労働委員会では、個々の労働者と使用者の間で解雇、雇い止め、配転、降格などのトラブルが生じたとき、当事者間での自主解決が困難な問題について、個別的労使紛争解決のあっせんを行っています。
- 労働者、使用者どちらからの申請も受付
- 簡単な手続き・費用無料・秘密厳守
労働委員会では、安定した労使関係が築かれるよう、労働組合と使用者間の労働争議の調整も行っています。
個別的労使紛争解決のあっせんについては、千葉県労働委員会のホームページをご覧ください。